El exceso de exigencias psicológicas del trabajo; la falta de control, influencia y desarrollo en el trabajo; la falta de apoyo social y de calidad de liderazgo; las escasas compensaciones del trabajo y la doble jornada o doble presencia en el trabajo son diferentes tipos de riesgos psicosociales. ¿Tiene conocimiento al respecto?
Fundamento legal/Buenas prácticas
- DOCUMENTO OIT: La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género
La carga de trabajo excesiva, las jornadas largas y los descansos insuficientes, la falta de claridad en las funciones desarrolladas, el ritmo elevado de trabajo, el salario insuficiente, la supervisión y estilos de dirección inadecuados, la discriminación, el acoso y la violencia laboral son algunos tipos de factores de riesgos psicosociales. ¿Posee conocimiento al respecto?
Fundamento legal/Buenas prácticas
DOCUMENTO OIT: La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género
- DOCUMENTO OIT: Entornos de trabajo seguros y saludables, libres de violencia y acoso
El estrés puede dar lugar a enfermedades: cardiovasculares, respiratorias, inmunológicas, gastrointestinales, dolor de espalda y trastornos musculo esqueléticos, trastornos menores de salud mental, entre otros. ¿Tiene conocimiento sobre ello?
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- IDEM
